Notre Histoire

Découvrez comment kyveronqualas transforme les parcours professionnels depuis 2018

Nos Débuts

En 2018, nous avons remarqué quelque chose d'étrange dans le monde professionnel. Les gens avaient les compétences techniques, mais ils peinaient à transmettre leurs connaissances. Beaucoup d'experts brillants restaient bloqués parce qu'ils ne savaient pas comment accompagner les autres.

C'est là que kyveronqualas est né. Pas comme une énième école de formation, mais comme un laboratoire où l'on apprend vraiment à développer les autres. Parce que savoir faire et savoir transmettre, ce sont deux choses complètement différentes.

Aujourd'hui, après avoir accompagné plus de 800 professionnels, nous continuons d'explorer cette frontière fascinante entre expertise technique et capacité à faire grandir les autres.

Notre Évolution

2018

Création de kyveronqualas

Première formation sur les bases du mentorat avec 12 participants. L'idée était simple : apprendre à transmettre ses compétences sans reproduire les méthodes académiques traditionnelles.

2020

Développement des Méthodes

Mise au point de notre approche personnalisée. Nous avons compris que chaque personne a sa façon unique d'apprendre et de transmettre. Fini les formations standardisées.

2022

Reconnaissance Professionnelle

Nos méthodes commencent à être adoptées par des entreprises locales. Plusieurs de nos anciens participants deviennent formateurs internes dans leurs organisations.

2024

Expansion des Programmes

Lancement de parcours spécialisés selon les secteurs d'activité. Nous avons réalisé que mentorer en tech, c'est différent de mentorer en commercial ou en gestion de projet.

L'Équipe

Deux passionnés qui ont décidé de repenser la transmission des compétences

Théodore Blanchemont

Directeur Pédagogique

Ancien responsable formation en entreprise, Théodore a passé 8 ans à observer ce qui fonctionne vraiment dans l'apprentissage. Il développe nos méthodes d'accompagnement personnalisé et supervise tous nos programmes.

Célestine Durandelle

Responsable Développement

Psychologue du travail reconvertie, Célestine s'intéresse aux mécanismes d'apprentissage et aux dynamiques relationnelles. Elle conçoit nos outils d'évaluation et nos parcours individualisés.

Notre Vision

Nous croyons que chaque professionnel expérimenté peut devenir un excellent mentor. Ce qui manque, c'est une méthode claire et des outils pratiques adaptés à sa personnalité et à son secteur.

Notre mission n'est pas de former des coaches certifiés, mais de donner aux experts les clés pour transmettre leur savoir de manière naturelle et efficace.

Apprentissage personnalisé selon le profil

Méthodes pratiques testées en situation réelle

Accompagnement continu après la formation

Notre Approche

Nous avons développé une méthode qui s'adapte à votre façon naturelle de communiquer et aux spécificités de votre domaine d'expertise

Analyse du Profil

Nous identifions votre style de communication naturel et vos points forts en tant qu'expert. Chaque personne a sa façon unique de transmettre.

Pratique Guidée

Exercices concrets avec de vrais cas de mentorat. Pas de théorie abstraite, mais des situations que vous rencontrerez réellement.

Suivi Personnalisé

Accompagnement individualisé pour ajuster votre approche selon vos premières expériences de mentorat en entreprise.

Prêt à Développer Vos Compétences ?

Découvrez comment notre approche peut vous aider à devenir le mentor que vous avez toujours voulu être. Nos prochains programmes démarrent en septembre 2025.

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